Обучение

Ритуальный менеджмент

Опубликовано вт, 13/01/2015 - 17:27

Летом я проводил стратегическую сессию для правления одной из крупнейших украинских компаний. Часть активов компании находилась в зоне боевых действий. Мы обсуждали, какие долгосрочные инвестиционные программы сохранить, а какие отменить в связи с войной. В какой-то момент один из менеджеров произнес страстную речь. Он сказал, что нужно отменить не только многие инвестиционные программы, но и многие практики менеджмента. «Хватит заниматься ритуальным менеджментом!» — сказал он. Слово «ритуальный» было подхвачено участниками — и течение сессии изменилось. Мы временно отложили в сторону инвестиции и занялись практиками управления. И вдруг оказалось, что 80% комитетов не нужны — являются ритуальными; проектный офис весь, в полном составе, со всеми процедурами проектного управления — никому не нужный ритуал;
 

Учимся говорить и писать правильно

Опубликовано вс, 04/01/2015 - 17:10

Мы живём в эпоху, когда люди стали «юзерами» и заменили друзей на «френдов», поменяли чувства на «лайки», а улыбки на «смайлики». При этом появляется всё больше специалистов в области русского языка. Правила, исключения, нормы ими решительно отвергаются, причём оперируют они исключительно внутренним разумением и чутьём. А так как содержание этого набора у каждого индивидуально, то и неминуемо возникают дискуссии. Впрочем, поспорить действительно есть о чём.
 

Где учились руководители российских футбольных клубов?

Опубликовано чт, 18/12/2014 - 13:01

SD: Необходимость принятия профессиональных стандартов в спорте и обязательная процедура аттестации специалистов, работающих в спортивной отрасли, вызвана отсутствием уважения к профессиям спортивных менеджеров и клановостью людей "из одного окопа", которые руководят своими видами спорта и клубами. С клубами, кстати, еще интереснее истории прослеживаются. Кто является руководителями клубов, какие ВУЗы они заканчивали, какими компетенциями обладают? Наши коллеги из "Чемпионата" провели исследование. Не падайте в обморок...

 

Кризис открывает возможности перед специалистами

Опубликовано пн, 10/11/2014 - 11:45

Каждый год компания МГТС предоставляет одному, самому лучшему своему сотруднику возможность получить образование в МГУ. В 2013 г. такой привилегии удостоилась Екатерина Белоусова, директор департамента обеспечения продаж на розничном рынке. По первому образованию она историк, но уже следующим летом получит диплом по специальности «стратегический менеджмент», что, по ее словам, очень поможет ей в будущей карьере.
 

Советы руководителю. Не бойтесь конфликтов. 80% всех конфликтов внутри организации - системные

Опубликовано пт, 10/10/2014 - 12:16

Избежать внутренних конфликтов не удается практически ни одной компании. Некоторые в этом видят сплошные проблемы, а другие — возможности для развития. Конфликты просто нужно структурировать. В компании Philips конфликты между руководителями подразделений неоднократно случались при переходе сотрудника из одного отдела в другой. У боссов, по словам Марины Михайловой, HR-менеджера Philips в России, были свои представления о временных рамках данного процесса, в результате чего периодически возникало недовольство. После нескольких таких случаев в компании разработали своего рода инструкцию, определенный подход к процессу перехода сотрудника. Это устранило одну из наиболее типичных причин для конфликтов.
 

Советы руководителю. Используйте обратную связь с работниками

Опубликовано пт, 10/10/2014 - 11:29

Известный советский психолог Блюма Вульфовна Зейгарник в начале 1920-х гг. обнаружила интересный эффект: незавершенные действия запоминаются лучше, чем завершенные. Оказавшись в дороге, попробуйте спросить попутчика, какой населенный пункт вы проехали. Скорее всего, он затруднится с ответом. А если задать вопрос, какой город будет следующим, наверняка получите точный ответ. Впоследствии этот эффект был назван именем Зейгарник. В психологии он имеет огромное значение. Например, внезапное расставание с любимым человеком приводит к появлению этого эффекта: действие не завершено, человек понимает, что его уже не любят, но ему трудно с этим смириться. У психотерапевтов даже есть специальные методики, позволяющие завершать такие случаи, избавляя клиентов от сердечных мук.
 

Советы руководителю. Доска почета и доска комплиментов

Опубликовано пт, 10/10/2014 - 11:21

До сих пор вспоминаю годичной давности поездку в Шанхай. На фабрике DHL увидел работающий улей – 100 китайцев без конца упаковывают коробки. Никакого креатива – одна рутина. А на выходе стоит огромная доска с фотографиями тех, кто стал собирать коробки наиболее эффективно. На той же доске показано, как можно быстро угробить коробку. На таких мелких идеях Toyota сделала миллиарды и возникла целая наука о менеджменте качества.
 

Семинар для глав муниципалитетов Подмосковья «Спортивный менеджмент»

Опубликовано вс, 28/09/2014 - 21:57

27 сентября 2014 года в правительстве Московской области был проведен семинар «Спорт-менеджмент:  совершенствование системы управления спортом на муниципальном уровне». Московский Университет представляли эксперты Центра спортивного менеджмента МГУ Сергей Алтухов, Владимир Агеев, Екатерина Бельцевич и научный руководитель Вадим Иванович Маршев. Тема «Спортивного менеджмента» вызвала большой интерес у присутствующих, каждое выступление получилось по своему уникальным, и нет никаких сомнений, что практика проведения подомных семинаров по данной тематике будет продолжена, а успешное сотрудничество Экономического факультета МГУ с руководством Подмосковья будет укрепляться.
 

Российские студенты о выборе работы

Опубликовано пт, 05/09/2014 - 15:40

Три четверти молодых россиян, оканчивающих вузы, хотели бы начать работать за границей, а не в России, выяснили социологи. Больше других в России склонны искать работу студенты педагоги и медики, но и среди них "патриотов" немногим более 40%, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на опрос портала Career.ru.

По данным опроса, в котором участвовали 1217 студентов, 77% российских выпускников вузов стремятся найти работу за рубежом. При этом, правда, лишь 14% ищут варианты трудоустройства, а 3% — уже нашли для себя место работы в другой стране.

 

Примите участие в опросе PwC Survey. Это очень важно для нас

Опубликовано вт, 17/06/2014 - 15:43

Уважаемые любители спорта, специалисты, подписчики Спордиплом.Ру и наши многочисленные друзья. Сегодня мы впервые обращаемся к вам с предложением принять участие в опросе, который проводят наши партнеры и коллеги из ведущей консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers. Это предложение очень важно для нас и для всех, кто хочет и может сделать наш спорт лучше.

PwC Survey

Дорогие друзья!
Поздравляем Вас с началом большого спортивного праздника - Чемпионата Мира по футболу 2014!
Компания PwC проводит исследование, направленное на изучение уровня интереса к футболу в России.
Заполнение опроса займет не более 5-10 минут.
Результаты исследования будут опубликованы в общедоступных источниках и помогут сделать российский футбол лучше!

Переходите по ссылке http://pwc.qualtrics.com/SE/?SID=SV_baalvbsnqBbcdhP
 

Страницы