Учебный план курса повышения квалификации

«Работник кадровой службы спортивной организации»

1. Нормативы трудовых отношений в Трудовом Кодексе РФ.
   • Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
   • Поправки к ТК РФ, связанные со спортсменами.
   • Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду и судах и т.д.
2. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры в спорте
3. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
   • Новые периодические кадровые издания.
   • WEB-сайты.
   • Профессиональная базовая литература.
4. Возможности Электронной системы кадрового развития (ЭСКАДРА) для решения задач службы управления персоналом в спортивной организации.
5. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
6. Оценка работы персонала.
   • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
   • Аттестационные собеседования.
7. Обучение персонала.
   • Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
   • Индивидуальные и групповые методики.
8. Мотивация труда.
   • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации.
   • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
   • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
   • Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
9. Организационная культура.
   • Понятие и типология оргкультуры.
   • Оценка эффективности управления оргкультурой.
10. Модели эффективного кадрового делопроизводства.
11. Психология влияния.
12. Современные психотехнологии в процессе консультирования.
13. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).